بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد کارکنان شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران
thesis
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
- author زهره اردشیری
- adviser منوچهر جفره
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1393
abstract
اخلاق حرفه ای به معنی شناخت درست از نادرست در محیط کار و آنگاه انجام درست و ترک نادرست است. اخلاق کار، به عنوان شاخه ای از دانش مدیریت، از زمان پدیدار شدن نهضت مسئولیت اجتماعی در دهه 1960 پدیدار شد. در این دهه جنبش های آگاهی بخش اجتماعی، انتظارات مردم را از سازمانها بالا برده، آنها را به این نتیجه رسانده بود که سازمانها باید از امکانات وسیع مالی و نفوذ اجتماعی خود برای رفع مشکلات اجتماعی، مثل: فقر، خشونت، حفاظت از محیط زیست، تساوی حقوق، بهداشت عمومی و بهبود وضع تحصیلات استفاده کنند( احمدی طباطبایی،1391،12). اخلاق فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است و اخلاق کاری هنجاری فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه، ارزش معنوی و مثبت می بخشد. عملکرد وظیفه ای به نوبه خود تحت تأثیر اخلاق کاری قرار می گیرد و موجب می شود کارکنان بهتر و بیشتر از شرایط عادی وظایف خود را انجام دهند. (پوراکبری،1392،13).از این رو میتوان با بررسی چگونگی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد کارکنان , به مسائل بسیاری در خصوص چگونگی رفتار عناصر گوناگون در جامعه سازمانی پی برد. در این راستا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد کارکنان می پردازد.
similar resources
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی کارکنان شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران
دنیای امروزی را دنیای سازمان ها می نامند و متولیان آن را عنصر انسانی می دانند این موضوع بر خلاف آن چیزی است که تا قبل از دو دهه گذشته تصور می شد که سازمان ابزار عقلایی برای ایجاد و هماهنگی و کنترل افراد در جهت تحقق اهداف سازمان می پنداشتند. نیروی انسانی به عنوان حیاتی ترین عنصر هر سازمانی در راستای تحقق اهداف سازمانی باید هم انگیزه داشته باشد هم درست بر انگیخته شده باشد. بسیاری از صاحب نظران عل...
ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان
هدف از پژوهش حاضر ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفهای کارکنان است. جامعه پژوهشی شامل تعدادی از ادارات شهرستان سقزاست که به صورت تصادفی خوشهایی انتخاب شدند. ازآنجایی‌که در ساخت و هنجاریابی ابزارها هر چه نمونه بیشتر باشد بهتر است ما در این پژوهش 458 نفر را به‌عنوان نمونه پژوهشی قراردادیم. ابزار پژوهش حاضر عبارت بود از پرسشنامه محقق ساخته اخلاق حرفهای کارکنان بود. روشهای آماری بکار رفته د...
full textبررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر تردید حرفه ای حسابرس
اخلاق و رفتار حرفه ای برای حرفه حسابداری بسیار مهم است. بدون پذیرش و جلب اعتماد استفاده کنندگان ارائه خدمات از سوی حسابداران بیهوده است.اعتماد به خدمات، تابع اعتماد به ارائه کننده و آن نیز تابع درستکاری و پایبندی به اصول اخلاقی است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر اخلاق حرفهای بر تردید حرفهای حسابرس است. بدین منظور تأثیر پنج مؤلفه اصول و ضوابط حرفهای، استقلال و بی‌طرفی، رازداری، درستکاری و صداقت ...
full textبررسی تاثیر سرمایه گذاری در اظهارالکترونیکی کالا به گمرک بر بهره وری مدیریت حمل و نقل و ترخیص کالا در شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران
سرمایه گذاری در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه و بهبود فرآیندها در سازمان ها نه تنها فرصت های بیشتری را برای تجهیز سازمانها به فناوری اطلاعات از جمله سخت افزارهای کامپیوتری،نرم افزارهای های کامپیوتری فنی و مدیریتی ، توسعه شبکه های داخلی و اتصال به شبکه جهانی ایجاد می کند بلکه باعث رشد و توسعه اقتصاد خارجی نیز می شود.
ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان
هدف از پژوهش حاضر ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفهای کارکنان است. جامعه پژوهشی شامل تعدادی از ادارات شهرستان سقزاست که به صورت تصادفی خوشهایی انتخاب شدند. ازآنجایی که در ساخت و هنجاریابی ابزارها هر چه نمونه بیشتر باشد بهتر است ما در این پژوهش 458 نفر را به عنوان نمونه پژوهشی قراردادیم. ابزار پژوهش حاضر عبارت بود از پرسشنامه محقق ساخته اخلاق حرفهای کارکنان بود. روشهای آماری بکار رفته د...
full textMy Resources
document type: thesis
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023